月嫂面试必问问题 与月嫂初次见面问什么 面试月嫂要提哪些问题

相信为了给产妇和宝宝最好的照顾，很多家庭都会选择在产妇坐月子期间选择更为专业的月嫂，而现在月嫂的价格真的是没在含糊的，究竟怎么判断对方是不是一个够专业的月嫂，自己的钱花得到底值不值，所以在对月嫂做面试的时候，一定有以下这些必问的问题，看看月嫂怎么回答的，你心里基本上就有底这个人到底靠不靠谱儿了。

当然，面试月嫂之前最基本的月嫂证、健康证和身份证是一定要仔细核对的，这三证可以从当地劳动保障部门进行查询，当然通过月嫂证上面的编号以及身份证号意思可以查询真伪的。然后还要稍微注意一下月嫂的年龄、性格和仪态，年龄稍长一些的月嫂基本上经验也是更足的，最重要的是月嫂的卫生习惯一定要好。

除此之外，你可以随机抽问下面一些比较专业的问题，看看月嫂的回答再做决定：

1.做月嫂多久？客户大概有多少？

一般做了2-5年是最好的，做太短经验不足，做太长可能会因为疲倦消极怠工。客户的话，如果每年基本上是6-10个还是蛮正常的，太少了说明没什么人请她，太多的话她身体上会很疲惫，再工作有可能会力不从心。

2.做月嫂之前是干嘛的？为什么想来当月嫂？

当然很多月嫂为了赢得客户的信任，都说原来自己做过跟幼儿相关的工作，那么你准备一些相关比较专业的问题，一问便知。其实以前做什么工作的并不是最主要的，最主要的是看她人是否真诚和值得信任，如果在交谈中发现她对过往支支吾吾，尽说些空话大话，那就要留个心了。至于对方谈到要来做月嫂的目的，其实有人会很现实，也有人会说大话，但关键要看态度是否真诚。

3.在为其他的客户服务的时候遇到过最棘手的状况以及怎么解决的

可以引导她多讲一些曾经服务过的雇主家的棘手状况，尽量让她说的详细些，尤其注意观察她对产妇和宝宝的态度和情绪。

4.每天的具体工作步骤和内容

其实月嫂每天的工作是非常繁杂的，勤快有条理的月嫂为了能高效地工作，一定会统筹规划的，并且还要跟着宝宝的作息来随机应变，当然这期间也还要顾到产妇，坐月子餐，给宝宝喂奶等等。她对工作的安排能测试出她是否有经验和高效。

5.如何给做月子餐？

产妇刚生产完是不能大补的，当然也忌食酒精、刺激性、易致敏的食物，月子餐要荤素搭配，营养均衡，保证足够的膳食纤维，月嫂还要根据产妇的下奶情况煲催奶汤水。如果月嫂在产妇生产完第一周就准备补汤，月子餐不放盐等，这些都是不科学的月子餐做法。

6.如何判断宝宝是生理性哭闹还是病理性哭闹？

其实如果宝宝的哭声有力婉转，多是生理性的，首先检查宝宝是不是拉了尿了饿了，或者是房间的温度不适宜，手感以宝宝四肢暖和，但背部不出汗为宜；如果宝宝是情感饥饿，只需抱起来轻轻摇摇，哭声就会停止；如果哭声弱、单调，且上述方法都没用，可能是病理性的，应及早就医。除此之外，如果月嫂称：“小孩子哭很正常的啊，不用管一会儿就好了，还锻炼肺活量呢！”这种月嫂不是没经验就是没责任心的。

7.多久给宝宝洗一次澡？什么时候给宝宝洗澡最好？

其实新生儿是可以每天洗澡的，但是要根据天气状况来定，而宝宝最好的洗澡时间是在吃完奶的一个小时之后，如果月嫂的回答不是基于以上的标准，胡乱扯一些，你就要认真考虑下了。

8.新生儿到底是用尿不湿还是尿布？

靠谱的答案是：尿不湿容易形成有菌环境，所以有的宝宝会出现“红屁屁”，而长期用对宝宝的骨骼生长也有不利的作用，还会使宝宝形成依赖性，学不会憋尿，也不配合把尿。市面上再好的纸尿裤都是经过化学消毒的，多少都会对宝宝皮肤造成刺激。所以尿不湿在新生儿第一个月中可以一直用，但到了两三个月的时候，最好换成白天尿布，晚上再用尿不湿。

9.孩子总是哭闹让人抱咋办？

经过正规培训的月嫂都知道，婴儿是非常非常需要关爱的，一旦哭了要立刻看到底出于那种原因，对婴儿情感上的需求更是要无条件满足。总是哭了不理，婴儿会对大人产生巨大的不信任感，也会增加恐惧，甚至可能会因此更加喜欢哭。经常被抱被陪伴的婴儿智力和身体发育都要好于无人问津的婴儿，有些月嫂会说：“孩子不能惯，哭了就抱那以后怎么得了？”，这样的月嫂基本上就说再见吧。

10.照顾宝宝和家人意见产生分歧会怎么处理？

按照道理来说，一定要选择月嫂是能够跟客户商量的那种，一意孤行觉得自己懂得特别多的不讲理的月嫂也是坚决不能要的，通情达理比知识丰富更重要。一意孤行的人在面试中通常表现为说起话来自吹自擂，洋洋洒洒说一通，让雇主没办法插嘴。