告移动公司那女的是谁（将企业告上法庭的女艺人韩雪，她做了什么）
发布日期：2023-10-05 12:32:26
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将企业告上法庭的女艺人韩雪，她做了什么关于运城女子办移动靓号被签833年套餐一事，你怎么看韩雪告中国移动原因是什么中国移动“便捷您为先 服务在身边“平面广告上美丽的女营业员是谁女子为亡母注销手机号，移动公司坚持本人来办理，事件的详情是什么江苏女子疫情前飞美国待产，产假后回国上班被开除，起诉至法院最后咋判的女子发现手机套餐被签833年，经笔迹鉴定协议签名非本人，她该如何维权将企业告上法庭的女艺人韩雪，她做了什么
韩雪真的是娱乐圈的奇人，明明青春正好，美貌过人。却早早的息影了，可能人家来娱乐圈就是玩玩吧。有资本的人，说话也硬气，看她怼移动公司就知道了。韩雪拍戏有三个原则韩雪她有一副冷艳的精致面容，眉眼处都是英气，身材也是相当不错的，皮肤白皙的她宛如仙女！韩雪是明星，有好几百万的粉丝，影响力较大，随便发一条微博都能影响好几百万人，其实韩雪这个事很多人还是比较支持的，韩雪人设是不好被“潜”的女明星，也是唯一一个不拍吻戏的女明星。金星问她：“不接吻戏不拍床戏，你做这行干嘛？“韩用自豪的表情回答：“作为一个正常女孩，面对陌生的男生，就是能退一步我肯定不会进一步。“言外之意，自己是不吃人间烟火的小仙女，误打误入了娱乐界这个名利场。这个故事也很符合韩雪“人淡如菊”人设。韩雪的电视剧有三个原则。不要接吻戏，不要把自己当成圈里的人，不要和圈里的人恋爱。但是，我想说的是作为演员，特别是在演感情剧的时候，必要的亲密感会让观众更加代入感。记者问她这样是不是不够敬业，不尊重作品的问题，韩雪直接怼记者够不上艺术的格！韩女士在采访节目“星月对话”中说“我至今为止不是娱乐圈的人”。韩雪一边说的尊重艺术，一边自己却假唱。韩雪其实在微博上挺火的，营销号爱说“韩雪是女人最好的模样”之类的，然后下边还一水儿的评论韩雪多厉害、多自律，有人说自己不喜欢韩雪就被一群人疯狂炮轰。她说自己是演员，热爱表演；粉丝吹她拿了某表演节目冠军；按照韩雪的履历来讲，她应该是00到10年间出道并持续活跃的。不把自己当圈内人和不和圈内人交往这两条，我希望她真的是这么想，也真的是这么做的；不要哪一天搬起石头砸了自己的脚就好，毕竟隔壁的北大博士和文艺女神获奖建筑师就是最佳例子。韩雪怼中国移动再立人设当时中国移动这种“零流量”的移动方式引起了很多网民的不满。女演员韩雪当时想到了微博的艾特。韩雪作为一个公众人物，而且在演艺圈一直有地位。所以她这种做法引起了很强烈的社会效应。原本只是普通网民的心声。但是，这样怼中国移动方式得到了很多网民的支持和称赞。声临其境刷她配音神还原，最强大脑营造学霸人设，微博晒自己爷爷奶奶军功章……你是个演员，就认真投入表演事业，观众不要求你年年奔着影后，只看你的作品用不用心；别拿着演员的名头做着明星的事，还想着要演员的美誉和赞美。他们的服务很少，但是问题没有得到妥善解决。之后，关于这个问题有中国移动和诉讼的问题。以我个人审美，我觉得韩雪长相给我一种很不和善的感觉。所以我对网上爆吹韩雪颜值感到莫名其妙，但也仅限于莫名其妙，觉得可能是白菜萝卜各有所爱，审美不同吧。经常出现这种言论：韩雪是移动用户的恩人，我们应该感激韩雪，骂韩雪的人有本事别用移动。我觉得挺惊讶移动竟然被一个明星打赢了官司而流量不清零。好奇之下去查了查，发现流量不清零和韩雪没有任何关系。有些和我看法一样的网友评论，但都被韩雪粉丝手撕，基本都是说，别人是嫉妒韩雪。其实我主要就是看不惯所有营销都说流量不清零是因为她，总想把这个谎言撕破。真的很奇怪谣言是怎么传的，才把韩雪传成全国移动用户的恩人。韩雪是唯一一个敢于对女中国移动的女将，她提出流量不可以清零并且要到下一个月使用！影响很大，真是解气！但营销太重！关于运城女子办移动靓号被签833年套餐一事，你怎么看
该女子已经将运城市的移动公司告上了法庭，并且经过法庭，对该女子签署的协议进行笔迹认证之后发现，在这份合同或者说是这份协约上，签字的并不是女子本人，这也就说明这个合同是不生效的，这名女子在早些时候在移动公司买了两个特殊的号码，而这两个号码的成交金额是6000元左右，当所有手续都办完之后，过了几个月这名女子才发现，自己被当地的移动公司，把这两个移动号码已经签署个套餐，而套餐签署的到期日是833年，这简直就是滑天下大吉的一件事情。该名女子，马上报警，但是警方给予的解决方案就是走司法程序，所以该名女子才把当地的一共公司告上了法庭，也就有个上文中所提到的处理结果，我个人觉得，由于新闻媒体报道这件事情并没有把所有的事情细节，说的特别的详细，如果该名女子不是在移动公司办理的这项业务，而是在移动公司授权的其他营业部办理的这些业务。那很可能是私人的营业部，为了能够完成自己的业绩而擅自的更改了这名女子所签署的合同协议，这样一来，这名女子也就不用对这份合同所负责任，并且能够与移动公司协商把自己要付的钱款退还，是这个私人的营业部就要负起法律责任，还有该地区的营业公司，也应该负起相应的监管责任。我认为此次事件应该，能够让当地的移动公司以及相关的监管部门出台一系列的政策，制止这种乱象的发生，总是会有这种，替客人代签合同，然后让客人多交资费的，现象发生在该案中，这名女子懂得用法律的武器来维护自己的合法权益，是一种正确的选择，遇到任何事情我们都应该先考虑一下，如果过错方不是自己这一方的话，那么我们就应该全力的维权，这样才能够不会让我们的利益受到任何损失。韩雪告中国移动原因是什么
韩雪发微博说中国移动流量清零属于霸王条款，随后中国移动开始道歉。2015年，韩雪通过微博怒告中国移动，“流量清零”根本就是霸王条款。凭什么多余的流量就必须得要清零，说什么自己也是付了钱的。字里行间都透露着她的喷怒。就在韩雪发博怒告中国移动没几天，中国移动态度极速反转，除了发布道歉文外，而且还立马发布出了“流量不清零”的新活动。扩展资料：其实，韩雪出生于军人家庭，他的爷爷就是新中国成立的开国功勋，一生战功卓著。同时，韩雪的继父是某个跨国公司集团的董事长，旗下掌管包括餐饮，娱乐，金融等领域。这样显赫的背景也让韩雪的性格变得十分孤傲。中国移动“便捷您为先 服务在身边“平面广告上美丽的女营业员是谁
毫无疑问 当然不是明星，一定是哪个广告公司或者图片网站上找来的模特而已 估计你想找她资料犹如海底捞针。 呵呵
祝你好运女子为亡母注销手机号，移动公司坚持本人来办理，事件的详情是什么
当事女子姓陈，为其提供业务服务的是移动公司。根据陈女士的自述，她母亲去世了，但是母亲的手机号在生前就充了很多钱，卡上至今还留存着不少。母亲去世，该卡也不会再使用了，但为了不被继续扣费，陈女士就准备去把母亲的电话卡注销了。陈女士带齐了母亲的死亡证明、户籍注销证明以及其他一些相应的材料，来到一家移动营业厅要求办理注销服务，可是却被该营业厅的工作人员拒绝了。女子为亡母注销手机号，移动公司坚持本人来办理
移动公司工作人员拒绝办理的理由是，按照公司规定，办理电话卡的注销业务，必须是电话卡持有人本人亲自到场才能办理。所以陈女士要注销其母亲使用的电话卡，必须是陈女士母亲亲自到场办理，否则任何人都无权代办。对于移动公司的这个规定，陈女士也表示理解，毕竟这也是从保护持卡人安全角度出发而制定的，但是任何事都不是一成不变的，总会有特殊情况，所以陈女士再三对工作人员解释，并明确告知工作人员，自己的母亲已经去世了，母亲本人是无法亲自来到现场的；而且自己还出示了关于母亲已经去世的各种证明。可是营业厅工作人员对此不管不顾，仍然坚持必须是本人到场才能办理。陈女士深感无奈、也觉得非常气愤：自己能够证明母亲已经去世了，可这个工作人员仍然是不依不饶，这分明就是对母亲的一种不尊重。陈女士认为，规定是“死”的，但人是活的，任何事物都有特殊性，特殊情况就应特殊处理，不应该机械、呆板地抱着规定不放；同时如果你工作人员真的无权办理或真的不敢灵活处理，那你也应该将此事向你的上级主管人员请示报告，而不能简单地以“规定”为借口、直接一拒了之。陈女士在万般无奈和愤慨之下，不得不寻求媒体的帮助。在媒体的干预下，移动公司终于为陈女士办理了其母亲的电话卡注销业务。结语
我认为，一切制度都是死的，而人是活的，任何事物都在发展变化中，所以在执行制度时，应该考虑把“人性化”和“灵活性”结合起来，而不能机械、教条；同时也要根据不同时期和不同的形势，及时调整、优化各种规章制度，才能既符合实际、又能起到实质性的效果。江苏女子疫情前飞美国待产，产假后回国上班被开除，起诉至法院最后咋判的
法律上，对于怀孕和处于哺乳期的女性职工是予以了特别保护的，女性职工一旦怀孕即不得随意辞退，哪怕合同到期了也不能辞退，必须等到哺乳期满以后才可以辞退或解除劳动合同。之所以这么规定，是为了保护女职工的合法权益，因为处于怀孕或哺乳状态的女职工被辞退或解除劳动合同后，再去找工作十分困难，法律必须确保他们怀孕和哺乳期间得到妥善照顾。但是，近日一则“女子赴美国产子后，在哺乳期内被开除”的新闻，却有了不一样的结果，法院支持了公司的开除决定。劳动者和用人单位发生了劳动人事争议，比如违规开除、不交社保、克扣工资等，一定要先申请劳动仲裁。如果劳动仲裁后，劳动者或者公司任何一方对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。本案争议焦点就两个：公司解除与李女士的劳动合同是否违法？公司是否应当支付李女士赔偿金？移动公司提出，李女士以虚假的医疗证明材料请假，请假无效，属于旷工，公司有权予以开除，公司提交了相关规章制度：李女士则提出，自己当时已经出现了先万亿流产的迹象，所以才提前赴美待产，虽然自己的确使用了虚假材料，但是请假理由是真实的，公司已经同意了自己的请假，自己不属于旷工。对于双方的辩护理由，法院提出了3点意见：李女士以虚假证明文件请休假，违背了诚实守信的原则。李女士的“请假”行为看似遵守移动无锡分公司依法制定的规章制度、请假流程，但其以“委托就诊”获得的“医疗证明书”以虚假的外部形式影响了用人单位对病假的真实性的判断，并致使移动无锡分公司在形式真实而实为虚伪的“医疗证明书”的蒙蔽下做出了“违心”的准假行为。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。可见，诚实信用是我国民商事法律的基本原则之一，该原则要求人们在民事活动中应当诚实守信，作为劳动者对用人单位诚实告知是最起码的职业操守。鉴于李女士并未遵循诚实信用的原则，已经失去了继续履行合同的可能性，因此，公司解除劳动合同并无不当。用人单位在维护劳动者合法权益，兼顾保护企业自身利益的同时，也要维护国家利益。在新冠疫情爆发，各地、各单位均需要了解、上报职工的行踪轨迹，做好疫情防控工作，李女士不仅继续隐瞒其在美国待产的事实，还继续以“委托就诊”获得的“医疗证明书”向移动无锡分公司申请病假，其行为主观过错明显。李女士自述其“有先万亿流产的情况”，可能“流产”“早产”，但令人疑惑的是，该种情况下，李女士仍愿意向航空公司作出“适合飞行承诺”乘坐飞机前往美国待产？只能说明，李女士的身体状况并非严重到完全不能工作的程度。最终法院驳回了李女士的起诉，后李女士提起了上诉，但二审法院维持原判。本案带给我们的一些启示遵守疫情防控要求是我们每个人的责任和义务。像本案中李女士隐瞒个人行程的行为，已经涉嫌违法，情节严重的还可能涉嫌犯罪。近期已经有多起故意隐瞒行程然后被行政拘留，甚至被刑事拘留的案例，这都是有法律依据的。“女职工入职后即怀孕，然后躺平等着休产假”，这种新闻总是能引起网友的关注，因为这对于公司来说其实不公平，但公司想开除他们好像也没办法。本案告诉我们，并不是没办法，如果怀孕的女职工存在违背诚实守信行为的，比如以欺诈手段订立合同，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司都可以解除与女职工的劳动合同，这也是有法律依据的。女子发现手机套餐被签833年，经笔迹鉴定协议签名非本人，她该如何维权
山西运城的刘女士，于2018年7月份，在中国移动闻喜分公司预存6000元话费办理了两张特殊号段电话卡。然而今年5月，刘女士发现他的手机套餐被签约到2851年，足足有833年，并且套餐并非本人办理，并且套餐无法更改，营业厅推给客服，客服推给营业厅，大家应该知道更改套餐必须得等到套餐时间结束时才行 。于是，刘女士将中国移动公司告上法院。这件事情引发网友热议，纷纷说向天再借500年。刘女士的维权方式包括: 首先，将中国移动公司告上法院。无论在什么时候，中国是一个法治社会，法律永远是最尖锐的武器，用法律来惩治不良个人或组织的违法行为是最便捷、最有效的方式，因此将中国移动公司告上法院是最好的选择，是刘女士维护自身合法权益最好的选择。 其次，刘女士应当追究中国移动闻喜分公司的责任，刘女士办理套餐的地点在山西闻喜分公司，那么中国移动闻喜分公司的相关人等和部门应该负主要责任。个人认为是闻喜分公司的员工，为提高业绩，将刘女士手机套餐签约了833年，当然，这属于主观臆断，再事实出现之前，仅供参考。既然这个手机套餐并不是刘女士本人办理，应当查询办理此业务的业务员，询问其经过和事实。 最后，据悉营业厅经理说 :可能客服和客户比较熟，随意填了一个日期，恰好现在那名客服已经辞职，先坚持三年以后再更改。并且营业厅经理坚持认为不存在欺诈消费者行为。目前双方都在等待法律判决。
