老师不会教的职场生存法则 牢记5个不要提防7种小人

记得刚毕业时，父母亲戚说的最多的一句话就是“在工作中，要放聪明点，提防着小人，不然怎么死的都不知道”。初出茅庐的我们总是天真的想，大人们内心太黑暗了，世界多美好啊。当真正进入职场时才知道，原来那些话是真的。

想在职场好好的生存想去，有些法则是一定要知道的，而这些东西是教人为善的老师不会讲的。想在职场不至于掉进坑里，我们要记住5个不要，也要懂得提防和原理7种小人。

牢记五个不要

1、不要把领导当知己

职场中，一般领导都会把姿态放下，平易近人。如果你去讨好领导，把他当成知己，把公司一些同事的情况告诉他。而你就会成为“小人”，会受到同事的排挤，鄙视，责骂。而领导则是觉得你人品不好，肯定也不会提升你的。

老师不会教的职场生存法则

2、不要把领导的承诺当真

不管是大公司还小公司，领导为了激发员工的工作激情，或是某一个项目的时候，都会说“好好干，我绝不亏待你们的。 ”而这个承诺就是激发你的工作能力。把工作做好。事后又会不兑现承诺，员工就会抱怨，这时就会找领导理论。而领导会说：愿意干就干，不想干走人“其实这样的领导往往就会失去信任，失去好的员工。3、不要和抢领导功劳

职场中总会有一些主任把员工的贡献和功劳都算到自己身上，这个时候作为员工的你肯定会跟领导汇报这件事。希望领导能批评主任，提拔自己，殊不知只有主任继续升职，而你还是处于原来的职位。领导喜欢是团队的精神，而不是单独你的功劳获得提升。

4、不要把问题抛给领导

职场中的工作肯定很多，往往领导都是希望你做事认真，负责。同时希望交代你的任务能第一时间完成。 而员工的做法总是以领导不急着要， 缓缓在说。 可领导继续的时候，你那不出来。这就是你把问题都抛给领导了。 所以说员工做事不要以侥幸心理，每次都觉得不急，这样就好让你变得懒惰。领导肯定不会在重用你。新人做事切记：早知道，早计划， 早预防！